loc de muncă - ultimele știri

Găsirea jobului ideal poate fi mai dificilă în acest an, în contextul unei piețe în continuă schimbare și mai competitive ca oricând, cei care sunt în căutarea unui loc de muncă recomandându-li-se să nu se limiteze la o singură metodă de aplicare.

Administrația Trump a trimis o a doua serie de e-mailuri prin care a cerut tuturor angajaților federali să își rezume activitatea din ultima săptămână.

La Adevărul Live, Ana Călugăru, Head of Communications, eJobs România explică evoluțiile și schimbările care vor avea loc anul acesta în piața forței de muncă din România.

În contextul ultimelor măsuri fiscale impuse prin Ordonanta trenulet, care ar putea diminua veniturile multor angajați, tot mai mulți români își caută un al doilea job.

Un raport recent a constatat că mulți angajatori sunt nemulțumiți de felul în care lucrează angajații din Generația Z. Mulți absolvenți se confruntă cu plângeri cu privire la modul în care se acomodează la locul de muncă.

Autoritatea Vamală Română anunță că organizează concursuri pentru posturi vacante din diferite structuri ale instituției.

O femeie a primit răspunsul pentru un job la care a aplicat după 48 de ani.

O tânără cu un doctorat spune că își caută un loc de muncă de patru ani. Ea regretă că nu a pus pe primul loc experiența profesională în locul educației.

Un simplu mesaj între o angajată din Generația Z și un șef milenial a dezvăluit cât de mult s-au schimbat așteptările de la locul de muncă.

Dacă îți dorești să faci o schimbare de carieră și ai luxul de a alege momentul potrivit, sincronizarea căutării unui loc de muncă poate fi extrem de avantajoasă.

Mulți oameni sunt de părere că a avea un aspect plăcut reprezintă un avantaj, însă studiile sugerează că femeile frumoase au parte de dificultăți la locul de muncă decât cele drăguțe. Același lucru este valabil și în cazul bărbaților.

Noua piață a muncii a evoluat dramatic. Angajații nu mai sunt mulțumiți doar cu un salariu și siguranța unui loc de muncă, spun specialiștii în piața muncii.

Vechimea în muncă este reprezentată de perioadele în care se datorează contribuții la sistemul public de pensii, potrivit legii, însă există și perioade care pot fi asimilate vechimii.

România e printre țările cu cele mai mici salarii din UE, însă există și slujbe bine plătite, la care însă nimeni nu se înghesuie. Spre exemplu, există oameni dispuși să-și plătească angajatul cu 500 de lei pe zi, însă nu au întotdeauna pe cine.

Patroana a împărtășit trei texte pe care le-a primit de la angajatul ei din generația Z, iar concluziile ei sunt de luat în seamă.

Un angajator a stârnit dezbateri aprinse după ce a fost șocat de faptul că o persoană din Generația Z care se afla în căutarea unui loc de muncă a refuzat să acorde 90 de minute unui test de angajare pentru că „părea multă muncă", relatează Fortune.

Cu toții ne dorim să trăim la locul de muncă starea de mulțumire sufletească. Totuși, din nefericire, este posibil ca ea să fie mai greu de atins în zilele noastre.

Specialiștii au identificat mai multe motive pentru care persoanele în căutarea unui loc de muncă nu reușesc să obțină un interviu de angajare.

Conform unui nou studiu, activitatea intensă a creierului la locul de muncă ar putea da roade nu numai în ceea ce privește avansarea în carieră, ci ar putea, de asemenea, să protejeze cogniția și să contribuie la prevenirea demenței pe măsură ce înaintezi în vârstă.

Un tânăr de 22 de ani, proaspăt absolvent cu o diplomă în administrarea afacerilor, spune că a depus peste 1.700 de cereri de angajare, dar în cele 10 luni în care și-a căutat un loc de muncă, a primit o singură ofertă.

Au fost descoperite greșelile cele mai frecvente făcute de cei în căutarea unui loc de muncă atunci când merg la interviul de angajare.

Pe lângă cerințe, în anunțurile de angajare pot fi menționate și informații cu privire la nivelul de salarizare. Dar, de îndată ce ai aceste informații, cum poți să te folosești de nivelul de salarizare pentru a obține postul pe care îl vrei?

Primele 15 minute pot da tonul întregii zile. Cu puțină organizare, o stare de spirit pozitivă și un plan de acțiune, specialiștii susțin că primele 15 minute ale zilei te pot face mai productiv, relatează Fox Business.

Este mai mult decât evident că pentru a fi respectat este necesar să oferi respect. Fie că vorbim despre viața profesională sau cea personală, respectul ar trebui să fie omniprezent.

Marea majoritate a celor din generația Z afirmă că habar nu au despre ce să vorbească cu colegii lor de muncă.

2.500 de persoane au candidat la „cel mai bun loc de muncă din lume”. O fabrică de bere din Irlanda de Nord se afla în căutare de degustători, însă angajatorii nu se așteptau ca persoane din toată lumea să se înghesuie pentru acest post, relatează Sky News.

Raportul EuroMonitor publicat recent de BNR a făcut o radiografie fidelă a sistemului de învățământ românesc din ultimii 20 de ani, iar concluziile nu sunt deloc încurajatoare pentru tinerii cu studii medii.

64% dintre angajați sunt nemulțumiți de salarii și speră la o primă de Crăciun care le-ar compensa cheltuielile mari din această perioadă, potrivit unei cunoscute firme de recrutare.

John, un IT-ist din California, nu a intenționat niciodată să lucreze în secret la două locuri de muncă în același timp, dar acesta a fost nevoit pentru a avea un trai mai bun. Cu toate acestea, el nu are un venit destul de mare pentru a-și cumpăra o locuință.

În căutarea unui loc de muncă sigur, peste trei milioane de chinezi au participat în weekend la examenul anual pentru ocuparea unui post de funcționar public.

Un loc de muncă care se poate potrivi criteriilor multor lucrători este acela de actuar. Aceștia au un salariu mediu de peste 516 mii de lei pe an, iar mulți pot lucra hibrid sau de la distanță.

31% dintre angajații din România se tem că nu-și pot păstra actualul loc de muncă sau unul similar până la vârsta de 60 de ani, potrivit unui raport oficial analizat de Arthur Hunt România.

Mulți români aleg drumul să plece în străinătate și să își construiască o viață de la zero. Este și cazul lui Octavian Herța, un fost jurnalist, stabilit în Londra de 7 ani. El a împărtășit, pe pagina sa de Facebook, o lista a transformărilor semnificative pe care le-a experimentat.

Românii sunt cei mai săraci dintre cetățenii UE, arată statisticile Eurostat, iar salariile de mizerie din țară îi determină pe mulți să plece în străinătate. Există însă și locuri de muncă bine plătite, dar fie oamenii nu știu de ele, fie se tem că vor fi epuizați de munca grea.

Potrivit unui sondaj INSCOP, realizat la comanda News, 50% dintre români sunt de părere că statul are datoria de a-i ajuta în orice situație, însă 81.7% consideră că în situații de criză trebuie să se ajute mai întâi singuri.

Statisticile Eurostat arată că românii sunt cei mai expuși riscului de sărăcie şi excluziune socială din Uniunea Europeană. Cu un salariu minim sub 400 de euro net și cu prețuri tot mai mari de la o zi la alta, e tot mai greu pentru românul de rând. Există însă și joburi bine plătite

Ce înseamnă cu adevărat ”Lazy Girl Jobs” și de ce a devenit atât de popular pe TikTok? Oamenii spun că sunt locurile de muncă ideale, iar salariile sunt foarte bune.

Mulți oameni ar putea considera că este dificil să prospere într-un loc de muncă dur, unde rivalitatea este acerbă. Cu toate acestea, oricât de dur ar fi mediul lor profesional, câteva semne zodiacale reușesc cu har.

Tot mai mulți români își găsesc un loc de muncă prin intermediul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), anunță instituția.

Implicarea marilor economii ale lumii în susținerea financiară necondiționată, „atât timp cât este nevoie” și cu sume enorme a Ucrainei, în combinație cu efectele dezastruoase ale pandemiei, produc consecințe din ce în ce mai importante.

Un număr de 84.228 de persoane au fost încadrate în muncă, în primele cinci luni ale anului, ca urmare a implementării Programului Naţional de Ocupare a Forţei de Muncă.

Într-o piață în care o bună parte din angajați sunt în căutarea unui nou loc de muncă, iar tinerii își doresc salarii de peste 2.000 de dolari pe lună, există și o categorie de angajați mulțumiți.

Cei mai mulți angajatori se feresc să încadreze persoane trecute de 45 de ani. Experți în resurse umane detaliază punctele tari din CV-ul unei persoane de această vârstă care i-ar putea aduce nu doar un loc de muncă, ci unul foarte bine plătit.

Românii sunt printre europenii cu cele mai mici salarii, alături de bulgari, însă în unele cazuri mulți dintre ei refuză locuri de muncă plătite peste medie.

O companie din Norvegia este în căutarea de 70 de muncitori. Angajatorul oferă bani de chirie și două mese pe zi celor care vor să muncească în fabrica sa. Condiția este ca angajații să cunoască limba engleză.

Unii norocoși care și-au ales un job pe care-l fac din pasiune nu simt că muncesc. Chiar dacă e greu, ei nu se plâng pentru le că place ceea ce fac. Dar alții iau în calcul alte criterii atunci când își aleg meseria, iar pe urmă se plâng că nu le place ce fac.

Un număr de 51.026 de persoane au fost angajate prin intermediul ANOFM în primul trimestru al anului 2023.

Aproximativ 300.000 de oameni în căutarea unui job au participat fizic și online toamna trecută la Târgul de Cariere, organizat în marile orașe ale țării.

În ciuda progreselor, femeile încă au dificultăți mai mari decât se credea să găsească un loc de muncă. De asemenea, decalajul salarial dintre femei și bărbați s-a redus foarte puțin în ultimii 20 de ani, avertizează ONU, înaintea marcării pe 8 martie a Zilei Internaţionale a Femeii.

Aproximativ 150.000 de români și bulgari care au un loc de muncă în Germania primesc venitul de cetățean.

România e a doua cea mai săracă țară din Uniunea Europeană, iar salariul minim net nu ajunge nici măcar la 400 de euro, echivalentul a 2.000 de lei, însă de multe ori românii dau cu piciorul unor slujbe mult mai bine plătite și se mulțumesc cu puțin.

De circa doi ani, piața muncii din România trece prin transformări vizibile. În timp ce companiile caută specialiști și nu-i găsesc, într-o proporție covârșitoare, angajații se gândesc fie să-și schimbe locul de muncă, fie să lucreze pentru ei înșiși.

Un număr de 215.948 de persoane au fost angajate prin intermediul Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) în anul 2022, anunță instituția.

Peste 199.000 de persoane au fost încadrate în muncă în perioada ianuarie - noiembrie a anului 2022, ca urmare a implementării Programului Naţional de Ocupare a Forţei de Muncă.

Milioane de căutări au fost făcute, în acest an, pe două dintre cele mai cunoscute site-uri de recrutare de către candidații aflați în căutarea unui loc de muncă mai bine plătit.

Tinerii din Generația Z prețuiesc siguranța financiară mai mult decât familia sau chiar sănătatea, iar beneficiile speciale care îi atrag pe tineri către un loc de muncă sunt abonamentul la sala de sport și cadourile primite de la angajator.

Departamentul de Conservare din Noua Zeelandă este în căutarea unui supraveghetor pentru biodiversitate pe coasta sălbatică și îndepărtată a Insulei de Sud a Noii Zeelande.

Un proiect de ordin comun al Ministerelor Muncii și Familiei, pus în dezbatere publică până pe 19 octombrie, schimbă procedura de stabilire şi plată a alocației de plasament, astfel încât aceasta să conțină și reguli pentru acordarea indemnizației de sprijin.

Două treimi dintre angajați sunt nemulțumiți de locul de muncă, o bună parte dintre ei spunând că sunt deja epuizați din cauza volumului mare de sarcini de serviciu, potrivit unui sondaj.

Angajaţii din România preferă să şi caute alt loc de muncă decât să ceară angajatorului un salariu mai mare, potrivit unei firme de recrutare.